Formation 02 · Management

Management, organisation du travail & accompagnement au changement

Donner aux managers les leviers d’une performance durable, humaine et structurée
pour piloter les équipes et accompagner les transformations.

02
Durée1 journée
7 heures
ModalitésPrésentiel
ou distanciel
PublicParticulier, professionnel & entreprise
PrérequisAucun prérequis
Présentation

Piloter les équipes & accompagner la transformation

Dans un environnement professionnel en constante évolution, la performance
d’une organisation repose avant tout sur la qualité de son management.

Cette formation permet aux managers de renforcer leur impact, structurer leur action,
développer l’engagement et conduire le changement avec méthode.

Allier bien-être et performance

En intégrant les principes de la QVT / QVCT, les participants apprennent à concilier
performance collective, motivation, fidélisation et qualité des relations de travail.

Objectifs pédagogiques

Structurer une posture managériale durable

01

Piloter

Structurer l’organisation du travail et optimiser la performance collective.

02

Accompagner

Soutenir les collaborateurs dans les phases d’intégration et de transformation.

03

Fédérer

Renforcer l’adhésion, prévenir les tensions et développer la cohésion d’équipe.

Programme

Les leviers d’une performance collective durable

01

Manager la Qualité de Vie au Travail

Comprendre les principes QVT / QVCT et les intégrer dans son management.

02

Travailler ensemble & optimiser la performance collective

Développer des pratiques de coordination, de responsabilisation et de suivi.

03

Collaboration efficace

Fluidifier les échanges, clarifier les rôles et améliorer la coopération.

04

Accompagner l’intégration en entreprise

Sécuriser les premières étapes d’un collaborateur et favoriser son engagement.

05

Gestion des conflits & résolution de problèmes

Prévenir les tensions, gérer les désaccords et transformer les difficultés en leviers d’amélioration.

06

Accompagner au changement

Comprendre les résistances, renforcer l’adhésion et sécuriser les transitions organisationnelles.

Méthode Elevia

Une approche managériale stratégique, humaine et opérationnelle

La formation alterne apports structurants, cas concrets, échanges de pratiques
et outils directement applicables dans le quotidien managérial.

01. Outils concrets
02. Études de cas
03. Plan d’action manager
Accompagner vos équipes

Construire un management plus clair, plus humain et plus efficace

Cette formation est déclinable et adaptable selon vos secteurs et vos enjeux internes.

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